Linevarsler




1

HJERTELIG VELKOMMEN, TAKK FOR AT DU ER HER!




Jeg vil starte mitt første innlegg på bloggen med å gå fem måneder tilbake i tid…


Februar 2019

Gjennom nok en søvnløs natt, fikk jeg en ide'; jeg vil fortelle min historie og forhåpentligvis hjelpe andre i samme situasjon. Jeg har, i mitt 50-årige liv, aldri følt meg så alene!

Min blogg handler ikke om sminke, mote, botox, silikon, dyre vesker og sko. (Der mistet jeg nok allerede en god del lesere…) Selv om jeg er ei jåle god som noen, og har vært det hele livet. Den skal heller ikke handle om baking, fine middager med «rødt i glasset», helsekost eller trening. Ikke er jeg særlig god på kjøkkenet, liker ikke rødvin, er altfor glad i godteri, og har aldri satt mine ben i et treningsstudio. Bloggen min kunne ha handlet om interiør, da jeg er utdannet interiørdesigner og jobber til daglig innenfor bransjen, men den skal ikke det.

Jeg er ikke noens «frue» heller, så jeg får fortsette å stå på egne ben.

Det jeg ønsker å oppnå med denne bloggen er å sette søkelys på det som omhandler varsel, eller varsling som det også kalles. Dersom jeg kan hjelpe minst ett menneske i en vond tid, er det verdt hver eneste skrevne bokstav. Mange vegrer seg for å varsle, og for å ta «kampen». For det kan det bli… en kamp. Skal det være sånn?


LITT INFORMASJON: HVA ER VARSEL/VARSLING

Varsling er at noen sier ifra om kritikkverdige forhold. Det kan være;

-brudd på lover og regler
-brudd på en virksomhets interne etiske retningslinjer
-brudd på etiske regler som er dypt forankret i samfunnet


Forståelsen av hva som er kritikkverdige forhold, favner bredt. Eksempler kan være;

-kriminelle handlinger og lovbrudd
-mobbing og trakassering
-seksuell trakassering
-miljøkriminalitet
-brudd på helse-, miljø-, og sikkerhetsbestemmelser

Felles for mange av sakene som gjelder varsel, er at det er personer i en maktposisjon, lederstilling eller i et tillitsforhold som har utført en kritikkverdig handling mot noen. I mange tilfeller har man plikt til å melde fra dersom man observerer slike handlinger. Problemet med å varsle er for de fleste at de er redde for represalier, utestenging etc.. Kommer tilbake til dette senere.

Dersom dette blir satt søkelys på, vil mange av de sakene som dessverre oppstår, kunne unngås. Ved at de som utnytter sin stilling i lederposisjoner etc. blir gjort oppmerksomme på hvor grensene går. Og ved at de som utsettes for trakassering, press, upassende oppførsel og trusler vet HVOR de kan få hjelp, og NÅR de bør melde fra. Alt for mange finner seg i slik behandling av redsel for å miste jobben, plassen på laget, eller en elsket hobby som de presses ut av pga utilbørlig oppførsel fra noen.

I arbeidslivet er det klare retningslinjer for varsel. Hva med oss som kommer i en slik situasjon på fritiden, gjerne i forbindelse med en hobby vi er veldig glad i? Det være seg korps, kor, idrett, politikk eller andre arenaer. Det finnes klare retningslinjer her også, men blir de håndhevet? Får det konsekvenser for den innvarslede? Og beskytter de varsleren i stor nok grad?

Felles for alle varslingsaker er: «Varsleren har krav på beskyttelse, og kan ikke ekskluderes eller bli utsatt for gjengjeldelser» Blir dette fulgt opp? I mitt tilfelle ble det ikke det.


Kommentarer

Legg inn en kommentar

Populære innlegg fra denne bloggen

Bilde
  43 SISTE KAPITTEL Det er på tide å skrive siste kapittel i bloggen. Tidspunktet er ikke tilfeldig. Det er nå 5 år siden jeg valgte å slutte i MMK på grunn av måten jeg ble behandlet på. Varslingssaken som har pågått i 5 år har ødelagt livet mitt i så stor grad at det ikke kan ties om. Jeg har opplevd seksuelle overgrep, trusler, trakassering og deretter gjengjeldelser etter varsling. Norges Musikkorpsforbund har valgt å skyve alt under teppet, slik de har for vane å gjøre med varsler. Korpset har valgt å støtte dirigenten, selv om de har fått bevis som viser hva dirigenten har gjort. De har valgt å kalle det «en privat sak». Snart skal tusenvis av musikere samles i Trondheim for å konkurrere i NM Janitsjar. Det var i mange år min favoritthelg. Det er det ikke lenger. Mitt liv med korps er ødelagt og avsluttet. Det er det tre grunner til: Dirigenten (innvarslet), MMK og NMF. Det er også tre grunner til at jeg skriver blogg om det som har skjedd: 1. Bidra til at det jeg har opp...
Les mer

DIRIGENTEN

Bilde
36 DIRIGENTEN                                  Etter at jeg begynte å skrive innlegg på facebook og blogg om varslingsaken, har jeg kommet i kontakt med mange mennesker, kjente og kjære, men også mange som jeg ikke kjente fra før. Jeg har fått mange tilbakemeldinger og, selvfølgelig, mange spørsmål. De aller fleste gir sin støtte og ber meg fortsette kampen. Ingen har til nå kommet med negative utsagn eller usaklige kommentarer, noe jeg er takknemlig for. Men noen lurer på hvorfor jeg ikke legger bort saken og går videre. At jeg kanskje ville hatt det bedre med å gjøre det. Det er flere grunner til at jeg har valgt å ta opp kampen, og forfølge saken: 1. Vi er flere varslere i NMF. Skal vi komme til bunns i disse sakene og få til en endring for fremtiden i en organisasjon som har grodd fast i egendefinert fortreffelighet, kan vi ikke gi la dette passere. Det er ikke sånn at problemene ikke...
Les mer

LENGE LEVE UMORAL, KAMERADERI OG SKYLAPPER.

Bilde
31 LENGE LEVE UMORAL, KAMERADERI OG SKYLAPPER.  Slik startet denne historien for over ett år siden. Med trusler, trakassering og maktmisbruk. Dette er bare to av utallige sms, eposter og samtaler hvor korpset ble brukt til å holde meg i et forhold jeg ikke ønsket. Det er det mange grunner til, og det har jeg til nå holdt utenfor saken. Det skal jeg fortsette med en stund til. Men jeg vil gjenta noe jeg skrev tidligere, både på bloggen og i et facebook-innlegg. "I dag har jeg fått bekreftet det jeg allerede visste:  En dirigent har rett til å utnytte sin stilling.  En dirigent har rett til å misbruke sin makt.  En dirigent har rett til å plage sine musikere.  En dirigent har rett til å trakassere andre.  En dirigent og lærer har rett til å bryte taushetsplikten.  En dirigent kan bryte ALLE regler og retningslinjer...det får INGEN konsekvenser! Takk til Malvik Musikkorps og Norges Musikkorps Forbund som...
Les mer